Jako globalny gracz MAHLE jest świadome swojej odpowiedzialności prawnej i społecznej.
Aby zapewnić zgodność z wymogami prawnymi i zasadami etycznymi, w ramach Grupy MAHLE opracowaliśmy globalną strukturę zgodności.
Struktura zgodność obejmuje między innymi:
- globalna zgodność organizacji z kontaktami regionalnymi i centralnymi kanałami sprawozdawczymi
- kodeks biznesowy MAHLE jako zbiór zasad postępowania celem zapewnienia, że zachowanie pracowników jest zgodne z prawem i przepisami
- środki zapobiegawcze
- koncepcja szkolenia dla podniesienia świadomości pracowników w obszarach ryzyka istotnych dla zgodności
- działania mające na celu zapewnienie trwałości struktury zgodności.
Integralną częścią naszej struktury zgodności jest Kodeks Biznesowy MAHLE. Celem tego Kodeksu jest zapewnienie ram prawnych i etycznych, w których muszą pracować wszyscy pracownicy Grupy MAHLE, w tym dyrektorzy i kierownicy.
Aby zapewnić zgodność z przepisami ustawowymi i zasadami etycznymi we własnej bazie dostawców, MAHLE opracowało Kodeks Postępowania dla Dostawców, dla wszystkich dostawców Grupy MAHLE, a wszyscy dostawcy muszą zapewnić zgodność z tymi przepisami.
Kolejnym elementem struktury zgodności MAHLE jest nasza otwarta kultura korporacyjna. Oprócz istniejących wewnętrznych kanałów raportowania, pracownicy, partnerzy biznesowi i strony trzecie mają możliwość zgłaszania potencjalnych poważnych naruszeń przepisów lub wewnętrznych wytycznych w dowolnym momencie za pośrednictwem internetowego systemu informowania o nieprawidłowościach.
