MAHLE jest zaangażowane w zapewnienie idealnego dopasowania zrównoważonego rozwoju i postępu technologicznego w dziedzinie efektywnej i przyjaznej dla środowiska mobilności. Dążąc do tego, staramy się pogodzić sukces ekonomiczny naszej firmy z wymaganiami środowiska, społeczeństwa i naszych pracowników. Strategia MAHLE 2030+ stawia zrównoważony rozwój jako kluczowy czynnik strategiczny.

Georg Dietz
Zrównoważony Rozwój jest realizowany w kluczowych procesach biznesowych Grupy i stanowi istotny obszar działań w ramach naszej strategii MAHLE 2030+.
Georg Dietz
Członek Zarządu, odpowiedzialny za Zrównoważony Rozwój w MAHLE

Nasza strategia zrównoważonego rozwoju

Odpowiedzialność za najwyższy poziom zrównoważonego rozwoju, zarządzanie środowiskiem i bezpieczeństwo pracy spoczywa na Zarządzie MAHLE. Strategiczne decyzje związane z celami zrównoważonego rozwoju MAHLE są podejmowane przez Zarząd.

Nasze zarządzanie zrównoważonym rozwojem jest regularnie weryfikowane przez Komitet Sterujący ds. Zrównoważonego Rozwoju. Komitet ten identyfikuje ryzyka i szanse na wczesnym etapie a także zapewnia odpowiednie zarządzanie naszymi projektami w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Funkcja korporacyjna, dotycząca zrównoważonego rozwoju, jest siłą napędową zrównoważonego rozwoju w MAHLE. Koordynuje działania w zakresie zrównoważonego rozwoju w całej grupie, prowadzi regularne aktualizacje i analizy, monitoruje wyniki oraz zapewnia przejrzystą komunikację i dialog z interesariuszami.

Nasze strategiczne tematy

Zgodnie z naszą analizą istotności, program zrównoważonego rozwoju MAHLE obejmuje realizację ośmiu strategicznych celów ONZ (Sustainable Development Goals (SDGs):

Klimat i środowisko

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Pracownicy i sprawy społeczne

Zrównoważone zakupy

Prawa człowieka

Zgodność z przepisami i etyka

Zrównoważone produkty

Zrównoważone finansowanie

Klimat i środowisko

Dzięki energooszczędnym i przyjaznym dla środowiska procesom MAHLE przyczynia się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju "Czysta woda i warunki sanitarne" (SDG 6), "Niedroga i czysta energia" (SDG 7), "Zrównoważona konsumpcja i produkcja" (SDG 12) oraz "Działania na rzecz klimatu" (SDG 13).

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Działamy zgodnie z obowiązującymi normami dotyczącymi zdrowia, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska. Regularne szkolenia i instrukcje mają na celu zapobieganie wypadkom i minimalizowanie ryzyka. Wszystko to pomoże osiągnąć cel zrównoważonego rozwoju "Dobre zdrowie i dobre samopoczucie" (SDG 3).

Pracownicy i sprawy społeczne

Jako firma należąca do fundacji, czujemy wyjątkową odpowiedzialność wobec naszych pracowników. Są oni naszym najcenniejszym zasobem. Nasze działania przyczyniają się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju "Równość płci" (SDG 5), "Godna praca i wzrost gospodarczy" (SDG 8) oraz "Zmniejszenie nierówności" (SDG 10).

Zrównoważone zakupy

Zawsze było dla nas jasne, że jesteśmy odpowiedzialni za nasz łańcuch dostaw. Niedawne zmiany w dotyczące oczekiwań klientów powiązanych z minerałami konfliktowymi i nowa niemiecka ustawa o łańcuchu dostaw, potwierdziły nasze poczucie odpowiedzialności. Dlatego podstawowy warunek współpracy z MAHLE pozostaje niezmienny: pełna zgodność z naszymi wymogami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju.

Prawa człowieka

Wierzymy, że przestrzeganie praw człowieka, tj. zwalczanie pracy dzieci i pracy przymusowej, to przykłady przyczyniające się do realizacji celu zrównoważonego rozwoju "Godny wzrost gospodarczy" (SDG 8). Powołaliśmy wielofunkcyjną grupę roboczą ds. praw człowieka, w skład której wchodzą przedstawiciele działów HR, zakupów, zrównoważonego rozwoju i BHP, zgodności z przepisami i zarządzania ryzykiem.

Zgodność z przepisami i etyka

Odpowiedzialne zachowanie w biznesie oznacza przestrzeganie przepisów prawa i zasad wewnętrznych, a także zapewnienie uczciwej konkurencji. Dlatego też zgodność z przepisami zawsze była ważnym elementem naszego ładu korporacyjnego. Na poziomie Grupy zapewniamy, że nasze postępowanie i działania są zgodne z przepisami prawa i zasadami wewnętrznymi za pośrednictwem struktury zgodności MAHLE.

Zrównoważone produkty

W oparciu o naszą wizję "Kształtujemy przyszłą mobilność" i naszą misję "Efektywność w ruchu", MAHLE pracuje nad neutralną dla klimatu mobilnością jutra, która przyczynia się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju "Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja" (SDG 12) oraz "Przemysł, innowacje i infrastruktura" (SDG 9).

Zrównoważone finansowanie

MAHLE integruje aspekty zrównoważonego rozwoju w finansowaniu, które wspiera inwestycje w projekty mające pozytywny wpływ na środowisko, a tym samym pomaga osiągnąć cele Porozumienia Paryskiego, a także cele zrównoważonego rozwoju ONZ..

Raporty zrównoważonego rozwoju

MAHLE corocznie publikuje raporty zrównoważonego rozwoju, które szczegółowo analizują temat zrównoważonego rozwoju we wszystkich obszarach biznesowych. Wszystkie raporty opublikowane od 2018/2019 r. są dostępne online.

Publikowane od roku 2021 raporty zrównoważonego, zostają poddane zewnętrznej weryfikacji. Nasze raporty zrównoważonego rozwoju są zgodne ze standardami Global Reporting Initiative (GRI).

Sustainability Report

Download

Sustainability Report 2024 [PDF; 3414 KB]

Download

Sustainability Report 2023 [PDF; 3532 KB]

Download

Sustainability Report 2022 [PDF; 3671 KB]

Download

Sustainability Report 2021 [PDF; 3797 KB]

Download

Sustainability Report 2020 [PDF; 3275 KB]

Arkusz informacyjny ESG

Kluczowe dane liczbowe dotyczące naszych celów i wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju można znaleźć w naszym arkuszu informacyjnym ESG.

ESG Facts & Figures

Download

2024 [PDF; 420 KB]

Download

2023 [PDF; 798 KB]

Download

2022 [PDF; 423 KB]

Rankingi i nagrody

Indeks SDG (Indeks Celów Zrównoważonego Rozwoju)

W 2015 r. Organizacja Narodów Zjednoczonych przyjęła łącznie 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDG). Te globalne cele są rozumiane jako uniwersalne wezwanie do działania w celu wyeliminowania ubóstwa, ochrony planety i zapewnienia, że do 2030 r. wszyscy ludzie będą mogli żyć w pokoju i dobrobycie.

Poniższe dziewięć Celów Zrównoważonego Rozwoju ma duże znaczenie dla Grupy MAHLE.

Zdrowie i dobre samopoczucie

Cele

  • Certyfikowanie zakładów produkcyjnych zgodnie z normą ISO 45001
  • Dalsze zmniejszenie liczby wypadków

Status

  • ISO 45001: 114 certyfikowanych lokalizacji produkcyjnych, siedem certyfikowanych centrów technicznych
    • Wskaźnik wypadków w 2024 r.: 2,1 wypadków powodujących utratę czasu pracy/milion godzin pracy

Równość płci

Cele

  • Wyznaczono nowe cele dotyczące odsetka kobiet:
    • *do 2025 r. 25% w Radzie Nadzorczej
    • *do 2027 r. 29% w zarządzie
    • *do 2030 r., 13% na pierwszym szczeblu wykonawczym i 18% na drugim szczeblu wykonawczym
  • Gwarancja równego wynagrodzenia

Status

  • Cel 20% reprezentacji kobiet w Radzie Nadzorczej został osiągnięty
  • 8,4% na pierwszym szczeblu kierowniczym i 11,1% na drugim szczeblu kierowniczym osiągnięto w 2023 r.
  • Globalne zaangażowanie w różnorodność i integrację

Czysta woda i warunki sanitarne

Cele

  • Identyfikacja miejsc, w których występują zagrożenia związane z wodą

Status

  • Zidentyfikowano 24 lokalizacje, w których występują zagrożenia związane z wodą
  • Ulepszone raportowanie wody do CDP Water, ocena A-

Przystępna cenowo i czysta energia

Cele

  • Obsługa systemów fotowoltaicznych
  • Zwiększanie efektywności energetycznej o 2% każdego roku

Status

  • Redukcja emisji z zakresu 1 i 2 o 47% w porównaniu z rokiem 2019
  • Udział energii odnawialnej wynosi 16%
  • Zużycie energii mierzone w stosunku do sprzedaży: 259 MWh/milion euro sprzedaży
  • 27 lokalizacji wdrożyło certyfikowany system zarządzania energią (ISO 50001 lub EMAS)

Godna praca i wzrost gospodarczy

Cele

  • Zapewnienie wysokiej jakości warunków pracy

Status

  • Komunikacja z organami reprezentacji pracowniczej
  • Zgodność z przepisami ustawowymi i oferowanie dodatkowych świadczeń w wielu lokalizacjach
  • Kodeks Biznesowy MAHLE
  • Oświadczenie Polityki Społecznej Odpowiedzialności w Grupie MAHLE

Przemysł, innowacje i infrastruktura

Cele

  • Przyczynianie się do zrównoważonej mobilności

Status

  • Potwierdzone strategiczne skupienie się na elektryfikacji, zarządzaniu ciepłem i wysoce wydajnych silnikach spalinowych

Zmniejszenie nierówności

Cele

  • Do 2025 r.: 25% reprezentacji kobiet w Radzie Nadzorczej
  • Do 2027 r.: 29% udziału kobiet w Zarządzie
  • Do 2030 r.: 13% reprezentacji kobiet na pierwszym szczeblu kierowniczym i 18% reprezentacji kobiet na drugim szczeblu kierowniczym
  • Gwarancja równej płacy

Status

  • 30% reprezentacji kobiet w Radzie Nadzorczej
  • 25% reprezentacji kobiet w Zarządzie
  • 8,9% reprezentacji kobiet na pierwszym szczeblu kierowniczym i 10,9% na drugim szczeblu kierowniczym
  • Globalne zobowiązanie dotyczące różnorodności i integracji

Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja

Cele

  • Ocena wpływu produktów na środowisko
  • Zwiększenie udziału materiałów pochodzących z recyklingu

Status

  • ISO 14001: 123 certyfikowane lokalizacje produkcyjne, dziewięć certyfikowanych centrów technicznych
  • 3,1% zawartości żywic pochodzących z recyklingu
  • 80% wszystkich odpadów zostało ponownie wykorzystanych lub poddanych recyklingowi
  • Odpady mierzone w stosunku do sprzedaży: 17 ton/mln euro sprzedaży
  • Wprowadzenie narzędzia ESG Quick Check
  • Globalne Centrum Biomobilności

Działania dla klimatu

Cele

  • Osiągnięcie neutralności pod względem emisji CO2 do 2040 (zakres 1 i 2)
  • Zmniejszenie emisji z zakresu 1 i 2 o 49% do 2030 r.
  • Zmniejszenie emisji z zakresu 3, kat. 01 i kat. 11 o 28% do 2030 r.

Status

  • Ocena klimatyczna CDP A, umieszczenie na liście CDP A
  • Redukcja emisji z zakresu 1 i 2 o 47% w porównaniu z rokiem 2019
  • Redukcja emisji zakresu 3 o 17% w porównaniu z rokiem 2019
  • Emisje z zakresu 1 i 2 mierzone w stosunku do sprzedaży: 64 t CO2e/mln EUR sprzedaży

Jesteśmy zaangażowani w ochronę praw człowieka i środowiska. Wskaż naruszenie praw człowieka lub przepisów dotyczących ochrony środowiska za pośrednictwem naszych kanałów raportowania.

MAHLE Integrity Platform